Изучив все материалы по данному проекту, а также по двум сопряженным с проектом UNIWORK проектами: COMPLETE, ALLVET, проведя интервью с Гайни Мухановой – координатором проекта UNIWORK программы TEMPUS, Начальником Центра карьеры, выявив в том числе сильный синергетический эффект с последующими проектами COMPLETE 561603-EPP-1-2015-1-DE-EPPКA2-CBHE-JP «Создание центров развития компетенции и трудоустройства» (2015-2018) программы ERASMUS+, а также более широкое развитие в рамках следующего проекта ALLVET 609952-EPP-1-2019-1-RS-EPPKA2-CBHE-JP «Создание альянса ВО и ТИПО в соответствии с реализацией принципов Болонского процесса через повышение потенциала преподавателей ТИПО» (2020-2023), было принято решение опубликовать казахстанский кейс успешных проектов по профориентации в аналитическом отчете Европейского Фонда образования (г. Турин, Италия). 2 проекта: UNIWORK и COMPLETE были реализованы в Университете Нархоз весьма успешно, но ним Нархоз был лидером казахстанского консорциума, третий проект – ALLVET в настоящее время также реализуется в Университете Нархоз, в котором является лидером казахстанского консорциума университетов-партнеров.
Также в г. Турин на международной постер-сессии были представлены постеры 3-х самых успешных проектов, реализованных в Казахстане, в число которых попал проект COMPLETE 561603-EPP-1-2015-1-DE-EPPКA2-CBHE-JP «Создание центров развития компетенции и трудоустройства» (2015-2018) программы ERASMUS+, постер которого представлен на фото.
Следует отметить, что это огромная заслуга всей рабочей группы проекта, координатором которого является – доктор PhD, заведующая НОД «Учет, аудит и анализ» Джондельбаева Айгуль Сейтжановна, ключевыми исполнителями являются все сотрудники Центра карьеры Университета Нархоз: Асем Казиева, Маншук Ордаханова, Ботагоз Шакербаева, Нуркен Жанабай, Таншолпан Ибатолла, которые принимали также самое активное участие в проекте UNIWORK, а в настоящее время являются членами рабочей группы проекта ALLVET.
Также хотелось бы привести описание казахстанского кейса успешных проектов по профориентации под названием «The role of the EU funds in development of career guidance and career centers», которое было отражено в аналитическом отчете по профориентации Европейского Фонда образования: «There is a number of EU supported activities within the Bologna process framework. For example, the TEMPUS UNIWORK program at “Strengthening Career Centre in Central Asia Higher Education Institutions to empower graduates in obtaining and creating quality employment» (full reference: 544126-TEMPUS-1-2013-1-ES-TEMPUS-JPHES), which was implemented in 2013-2016. The aim of the program is to «boost university-industry links that foster sustainable socio-economic development in Central Asia, through enhancing the capacities of HEI in effectively promoting employability of graduates and entrepreneurship culture amongst students». This was done through the equipping of employment career centres, organizing networking activities with the employers, guest lectures and master classes on topics such as resume writing, negotiations, job interview.
The program targeted career centres in 12 Central Asian HEIs and reinforcing university-enterprise relationships.
In Kazakhstan two universities participated in this program: Narxoz University (previous name - Turar Ryskulov Kazakh Economic University) and Kokshetau State University (KokSU)».
Поддержка Европейской Комиссией изготовления данной публикации не подразумевает одобрения содержания материалов, которые отражают исключительно точку зрения авторов. Европейская комиссия не несет ответственности за любое использование материалов, представленных в настоящей публикации.